胖东来员工科幻影视

于东来称对下属发脾气最高被罚10万，胖东来员工：暂未听说，内部有反馈渠道不会让员工受委屈

8月10日下午，极目新闻记者注意到，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。

他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。

于东来称，今年2月以来，其内部管理理念也在进一步提升，“我们的目的是要学会用爱进行管理”。于东来解释，比如说上级对下属发脾气，这在胖东来以后是不可能有的，因为会付出代价。

该声明显示，胖东来将加大企业内部“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”。当员工的人格尊严受到侵犯时，遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等伤害自尊造成精神伤害的，补偿1-10万；遭受殴打、猥亵等造成身体伤害的，补偿10万起步。同时，必须第一时间报警追究

事情是这样的，今年大年初二，博主“两个小段”向胖东来反馈自己买的女士红内裤掉色，还导致过敏。胖东来员工迅速响应，登记问题，后续还陪同博主就医，支付了1144.13元医疗费。可2月4日，博主却在抖音发布视频，指责内裤品质有问题，对胖东来商品品质和服务作出贬损性评

5月19号，胖东来创始人于东来发文向网友们透露想法，于总想从胖东来这家企业抽身出来，专心向社会分享爱和自由的理念。